Impulsan la formación de futuros expertos en cultura laboral

TIJUANA, SEPTIEMBRE 7, 2025.- Con el propósito de responder a las demandas actuales del mundo laboral, CESUN Universidad anunció el lanzamiento de su nueva Licenciatura en Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento Humano, diseñada para formar profesionales capaces de liderar entornos colaborativos, eficientes y con una cultura organizacional positiva.

La directora de Promoción Académica de la institución, Mtra. Gabriela Cervantes destacó que este programa busca preparar profesionistas con una visión integral, pues queremos que nuestros estudiantes se conviertan en líderes capaces de diagnosticar y resolver problemáticas organizacionales, impulsar la mejora continua y fomentar ambientes de trabajo colaborativos y saludables.

El plan de formación contempla el dominio de tendencias innovadoras, metodologías estratégicas y herramientas tecnológicas, dotando a los futuros egresados de habilidades clave para enfrentar los retos del ámbito organizacional actual.

La directora subrayó que entre los diferenciadores de CESUN se encuentran su Bolsa de Trabajo, planes de estudio actualizados, convenios de colaboración, docentes con experiencia práctica, así como el acompañamiento del Departamento de Apoyo Psicopedagógico (DEPAC) para estudiantes y sus familias.

De manera especial, resaltó que la universidad cuenta con un Centro Evaluador reconocido por CONOCER, lo que brinda a los estudiantes una ventaja competitiva en el mercado laboral.

En ese sentido, destacó que los egresados estarán preparados para asumir roles como gerentes de recursos humanos, especialistas en capacitación, coaches ejecutivos, instructores corporativos, así como en áreas de reclutamiento y desarrollo de talento.

El perfil de egreso contempla un liderazgo ético, la capacidad de facilitar la comunicación efectiva, gestionar el cambio y transformar las dinámicas laborales hacia entornos más saludables.

El plan de estudios integra asignaturas como Globalización y Estudios Culturales, Cultura y Normatividad Organizacional, Comunicación Efectiva en el Trabajo, Mejora Continua, Clima y Bienestar Laboral, Innovación y Emprendimiento, entre otras materias que fortalecen tanto la formación estratégica como el desarrollo humano y organizacional.

Para concluir, la Mtra. Gabriela Cervantes reiteró el compromiso de CESUN Universidad con la formación de carreras con visión de futuro, capaces de generar un impacto positivo en las personas y en las organizaciones.